富士通、３０代で報酬４千万円も 新人事制度導入へ - 産経ニュース

富士通、３０代で報酬４千万円も 新人事制度導入へ  産経ニュース

富士通の時田隆仁社長は８日、産経新聞などのインタビューに応じ、職務を限定する「ジョブ型」雇用と高度人材処遇を柱とする新人事制度を導入する方針を明らかにした。

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